Qu’est-ce que l’assurance Collective Prévoyance et Santé ?
Du fait de la couverture partielle accordée par la Sécurité Sociale, la plupart des employeurs est légalement obligée de souscrire pour leurs employés un contrat assurance Prévoyance & Santé complémentaire. En effet, la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) impose à l’ensemble des entreprises, quelle que soit leur taille et le nombre de salariés, de mettre en place une couverture Santé pour l’ensemble des salariés et ce, au plus tard, à compter du 1er janvier 2016.
Ces assurances Prévoyance & Santé peuvent être individuelles ou collectives.
Qu’est-ce que la Prévoyance Collective ?
En complétant les prestations des régimes obligatoires de Sécurité Sociale, la prévoyance collective permet aux salariés et à leurs familles de bénéficier d’une couverture complémentaire pour certains risques graves comme l’invalidité ou le décès.
Mise en place par un accord entre les représentants des employeurs et les représentants des salariés, la Prévoyance Collective et les garanties qui en découlent, représentent des éléments d’attractivité, de motivation et de fidélisation pour les salariés. Elles favorisent également l’image et le climat de l’entreprise.
La dimension collective permet d’accentuer l’aspect solidarité dans l’entreprise, et de mutualiser les risques entre tous les salariés, diminuant ainsi le coût de cette protection sociale complémentaire.
Les garanties d’une Prévoyance Santé Collective
Les garanties s’appliquent aux salariés, sans discrimination de revenu, d’âge ou d’état de santé et couvrent :
- Les dommages corporels résultant de maladies ou accidents (complémentaire santé, indemnités journalières en cas d’arrêt de travail…).
- Les engagements liés à la durée de vie (capital décès, rentes de conjoint et d’éducation, épargne retraite, dépendance).
Le Cabinet ID Assurances vous aidera à trouver l’assurance Prévoyance & Santé qui correspond à vos besoins et à vos exigences. N’hésitez pas à nous contacter pour convenir d’un rendez-vous.